PegA-Praxishilfen: Übergreifend

Allgemeine Präsentation zum PegA-Programm: Präsentation, um z. B. die Geschäftsführung, den Betriebsrat und weitere betriebliche Zielgruppen über das Thema psychische Belastung sowie die Berücksichtigung psychischer Faktoren in der Gefährdungsbeurteilung zu informieren. Vorteile und Chancen der Berücksichtigung sind ebenso Teil der Präsentation wie Detailinformationen zur Umsetzung des PegA-Programms. 

Vorlage Kommunikationsplan: Vorlage, um die innerbetriebliche Kommunikation rund um die Gefährdungsbeurteilung mit Blick auf die psychischen Faktoren zu planen und zu dokumentieren.

Vorlage Ergebnispräsentation: Vorlage, um die Ergebnisse aus dem PegA-Expertencheck, aus der PegA-Befragung oder aus PegA-Team aufzubereiten und z. B. vor der Geschäftsführung oder der Belegschaft zu präsentieren.

Vorlage Maßnahmenplan: Vorlage, um die aus der Gefährdungsbeurteilung mit den PegA-Instrumenten abgeleiteten Maßnahmen zu dokumentieren. Sofern mit den elektronischen PegA-Auswertungsdateien gearbeitet wurde, können aber auch die dort enthaltenen Maßnahmenplan-Vorlagen genutzt werden.

Status quo-Information für Führungskräfte: Vorlage für ein Informationsschreiben, um die Führungskräfte auf dem Laufenden zu halten, wie es nach der Ermittlung und Beurteilung der psychischen Belastung mit dem PegA-Programm im Unternehmen weitergeht.

Status quo-Information für Beschäftigte: Vorlage für ein Informationsschreiben, um für die Beschäftigten die erforderliche Transparenz hinsichtlich der weiteren Aktivitäten nach der Ermittlung und Beurteilung der psychischen Belastung mit dem PegA-Programm zu schaffen.